…ionalità sostanzialmente omogenee, ove non sia utilizzabile il criterio dell' impossibilità di repechage, il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di correttez…...
…o motivo oggettivo intimato al T.XXXXXXXXX il 10 febbraio 2017 per violazione dell' obbligo di repechage sulla scorta dei seguenti argomenti: 1. provato che T.XXXXXXXXX ha da sempre svolto mansioni di…...
…ché del licenziamento per giustificato motivo oggettivo (sia per violazione dell' obbligo del "repechage"che per la mancata attivazione della procedura ex L. n. 223/1991 ) , con le conseguenze, in pri…...
…presupposti per procedere alla riduzione del personale e mancata prova della impossibilità del repechage, violazione dei criteri di scelta degli eccedentari; domandavano la reintegrazione nel posto di…...
…stendo quindi un unico centro di interessi, avrebbe dovuto essere verificata la possibilità di repechage con riferimento a tutte le medesime entità, sostenendo altresì che il formale esplicitato giust…...
… società dove poterlo inserire, ritenendo in tal modo di aver adempiuto anche all' obbligo del repechage ed il rapporto di lavoro si interrompeva quindi in data 29/10/2018, nel rispetto del preavviso …...
…nica in grado di presidiare l' Ufficio del personale; n) che indebito, ai fini di un eventuale repechage, doveva considerarsi il richiamo -contenuto nelle difese della lavoratrice- a società diverse d…...
… per ragioni economiche e di riorganizzazione aziendale) nonché la violazione dell' obbligo di repechage. Riteneva altresì discriminatorio o ritorsivo il licenziamento intimato. Chiedeva l' applicazio…...
…er violazione dei criteri di scelta del lavoratore da licenziare e violazione dell' obbligo di repechage) adducendo altresì che lo stesso sarebbe stato determinato da ragioni discriminatorie e/o da mo…...
…er mancanza di giustificato motivo oggettivo, ovvero per mancato assolvimento dell' obbligo di repechage o, infine, perché contrario ai doveri di correttezza e buona fede, ex art. 18 L. 300/1970 IV co…...
